Головний спеціаліст-юрисконсульт відділу по роботі з персоналом та юридичного забезпечення

Кваліфікаційні вимоги

Вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра, молодшого бакалавра в галузі знань «Право», без досвіду роботи, вільне володіння державною мовою

 

 

Посадові обов'язки

1. Розроблення проектів актів та інших документів з питань діяльності управління в межах компетенції.

2. Забезпечення:

- реєстрації позовних заяв та постанов про відкриття виконавчих проваджень та інших постанов органів ДВС у відповідних журналах;

- формування справ заявників (позивачів), які звернулися до органів судової влади з поновленням їх порушених прав.

3. Забезпечення своєчасного вжиття заходів щодо пред’явлених позовних вимог громадян управлінню відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» шляхом внесення відзивів та заперечень до органів судової влади різних інстанцій.

4. Забезпечення:

- направлень постанов про відкриття виконавчих проваджень органів ДВС відділам № 1-4 управління для їх відпрацювання та подальшого відправлення відповідей органам ДВС;

- направлень повідомлень про прийняття до обліку рішень, виконання яких гарантується державою, відділам № 1-4 для їх відпрацювання з подальшим направленням їх до управління забезпечення примусового виконання рішень у Житомирській області.

Здійснення:

- відпрацювання постанов про відкриття виконавчих проваджень органів ДВС та інших постанов органів ДВС, боржником по яких є управління з метою підготовки відповідей щодо їх виконання;

- відпрацювання повідомлень про прийняття до обліку рішень, виконання яких гарантується державою з метою підготовки довідок щодо сум нарахованих коштів по виконанню рішень судів, боржником по яких є управління з подальшим направленням їх до управління забезпечення примусового виконання рішень у Житомирській області.

5. Проведення звірки з органами Державної казначейської служби щодо виконання судових рішень та виконавчих документів, які відносяться до першої черги погашення заборгованості щоквартально, у разі виявлення неточностей виготовлення нових довідок, перевірка фактів смерті стягувача, скасування рішення суду повністю або частково, що впливає на виплату нарахованих сум коштів по рішенню суду.

6. Організація та проведення претензійної та позовної роботи:

- забезпечення подання до органів судової влади позовних заяв з метою стягнення коштів безпідставно отриманих видів соціальних виплат;

- подання до органів ДВС виконавчих листів по стягненню в примусовому порядку коштів за прийнятими рішеннями судів.

7. Представлення інтересів управління за дорученням в судах різних інстанцій з метою стягнення надміру виплачених коштів соціальних виплат у зв’язку з поданням недостовірних відомостей про осіб, які входять до складу сім’ї, доходів, майнового стану та інше.

8. Забезпечення правильного застосування в управлінні нормативно-правових актів, інших документів, що приймаються органами законодавчої влади та ознайомлення з ними працівників управління. Подання начальнику управління пропозицій щодо:

- вирішення правових питань, пов’язаних з діяльністю управління;

- необхідності вжиття заходів для внесення змін до актів та інших документів, визнання їх такими, що втратили чинність, або скасування;

- удосконалення правового забезпечення діяльності управління.

9. Організація та проведення процедур закупівель відповідно до Закону України «Про публічні закупівлі» (відкритих торгів, спрощених закупівель, оприлюднення на електронних майданчиках Уповноваженого органу звітів про договори укладені без використання електронної системи закупівель) в управлінні.

10. Забезпечення виконання інших завдань і доручень начальника управління в межах компетенції.

 

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу

 

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 5300 грн.; надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами)

 

Термін подачі заявок: 2021-12-29